2月23日，受集團黨委書記、董事長、改革發展工作領導小組組長朱和志委托，集團總經濟師胡志安主持召開達州電力集團國企改革三年行動工作推進會，梳理總結集團國企改革三年行動進展情況，細化安排2022年重點改革任務。 會議指出 :國企改革三年行動實施以來，集團對標改革任務29項，責任部門貫徹落實國企改革決策部署，掛圖作戰、跑表計時、穩步推進，截至目前，已完成改革任務22項，完成率達76%。 ...

2月17日，在集團公司大會議室召開了10kV配網短路故障定位系統培訓會，旨在促使員工全面認識故障定位系統，進一步做好優質供電服務。培訓會由集團公司副總經理鄧宏偉主講，各供電分公司、石梯公司、調度中心、生技部、規建部、營銷部、安環部、變電運檢、線路運檢等部門（單位）生產管理人員及一線人員參加。 培訓會深入淺出講解了軟件原理，全面講授了基礎數據庫及配網結構圖繪制要領、注意事項，詳細剖析...

“師帶徒”是我司加快青年職工專業成長的一個重要途徑，是黨員同志發揮示范引領的重要平臺。集團領導和分公司班子成員都十分關心和重視青年職工成長成才。2022年2月11日上午達川區分公司全體黨員集中在二樓黨員活動室，共同見證師傅蔣朝輝和徒弟蘇鵬屹兩位同志“師徒結對拜師儀式”。 師道和孝道是中國文化的核心部分。師者，傳道，授業、解惑。在職業路上如果有一位好老師，會少走很多彎路，少吃很多苦。因...

2022年 1月19日，川能水電集團達州片區監事會工作經驗交流會在達州電力集團三樓會議室召開，會議由集團監事會主席熊運開主持，萬源、開江、大竹、渠縣電力公司的監事會主席、監事會工作人員參會，達州電力集團監事、職工監事和部分外派監事列席會議。 熊運開主席在認真聽取各公司2021年監事會工作匯報和2022年工作計劃后，發表了講話。 他指出，一是各公司監事會立足本公司實際，保...

為切實落實新員工培訓計劃，使新員工盡快熟悉和適應公司文化、制度及行為規范，快速勝任新工作。2021年12月16日起，集團公司在小河嘴培訓基地組織開展新進員工崗前培訓，以多角度、多層級、全方位崗前鍛煉，為14名新鮮力量注入強大精神動力，正式吹響投身達電集團集結號。 培訓伊始，集團辦公室副主任楊信屏、靳亞梅圍繞企業理念、發展歷程、員工行為規范等內容，為新員工做細致講解，引導全員認識并認...

為堅守初心擔使命，為民服務辦實事，2021年11月23日，通川區分公司為達州市第三人民醫院精神病科的患者舉行了“溫暖寒冬，傳遞愛心”衣物捐贈公益活動。 今年冬天的氣溫呈現斷崖式下降，精神病科的患者能否過一個暖冬，始終牽動著通川區分公司領導班子的心。早在秋季到來時，分公司領導班子就向全公司職工發出倡議，為幫助病患順利過冬募集衣物和資金，全公司職工積極響應，紛紛慷慨解囊，捐衣捐物，獻出...

為了提高各供電分（子）公司客戶經理業務能力和服務水平，規范我司營銷管理，提升服務質量，市場營銷部根據客戶經理職能職責于2021年11月30日，在集團公司第四會議室組織40余名職工開展客戶經理培訓會，會議由市場營銷部部長羅西主持。 市場營銷部甘在治、劉俊良、曹磊、陳思思、李燦、夏薪程分別就業擴流程及時限要求、集抄采集故障處理、網絡安全法、營銷電價政策、客戶經理職責、單項電能表安裝等方面...

為進一步加強會計基礎工作，提升財務管理水平，拓寬財務工作視野，11月24日下午，集團總會計師李世明帶領財務資產部一行前往達州華潤燃氣公司，就華潤燃氣先進的財務管理模式進行交流學習。 達州華潤燃氣董事長唐軍和黨委書記、總經理何勇對達州電力一行的到來表示歡迎，財務總監周建生全面仔細的介紹了該公司計劃財務部的工作職責和工作重心，分享了預算管理、報銷流程、內審制度、資金管控、人員考評等方面的...

為滿足供區負荷發展和規劃，進一步優化電網布局，有效提高“電壓合格率、供電可靠率”，結合2021年農網鞏固提升工程項目可行性研究報告的批復，2021年11月24日上午，四川省水電投資經營集團有限公司召開了2021年農村電網鞏固提升工程建設啟動會，就相關工作進行了安排部署。 為落實新冠疫情防控措施，本次會議采用視頻會議和騰訊會議的方式同步召開。達州電力集團有限公司黨委副書記、董事、總經...

為適應電力體制改革要求，促進集團員工更快熟悉國家和四川省電力體制改革政策，了解電力交易規則，更好地參與電力市場化交易，2021年11月17日下午，由集團公司主辦，金銳公司承辦的電力市場政策及規則培訓在集團公司大會議室展開，集團各分公司、石梯公司及營銷相關人員參加了培訓。 培訓由金銳公司總經理郭果授課，主要圍繞電力體制改革歷程、電力體制改革政策文件、參與電力市場交易條件及操作流程、20...