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    企業文化
    CORPORATE CULTURE
    一線風采
    班組小課堂,職工充電忙
           為積極響應集團全員應知應會考核方案要求,大力發揮班組的戰斗堡壘作用,打造人人學、時時學、處處學的“學習型”班組,通川區供電分公司開設了班組微課堂。
           分公司經理潘遠榮課前動員:“如今,電力體制改革帶來的沖擊日益凸顯,市場需求不斷變化,提升供電服務質量,增強職工技能水平,鑄造市場競爭優勢成為當務之急,大家一定要行動起來,多學多練,棄舊圖新?!?br />

            為順利推行客戶經理制,確??蛻艚浝砜焖偻度氲叫碌墓ぷ髦?,營銷科圍繞以“客戶為中心”的服務理念,以“五心”服務為標準,以現場講解、演示和操作的方式,對職工進行了業務流程、掌機技能、集中器調試、表計安裝等方面的技能培訓。 

           為有效應對日益繁瑣的辦公室日常事務,提高干事效率,辦公室打破“崗位界限”,消除“崗位鴻溝”,以培訓全能型辦公室人員為目標,從工作中的小經驗、小技巧講起,對辦公室職工進行了公文寫作、檔案管理和微信推送技能培訓。

           通川區供電分公司將樹立“一個崗位就是一面旗幟,一個班組就是一座堡壘”的宗旨,持續開設班組微課堂,結合崗位實際和職工成長需求,科學制定職工技能培訓課程,激發職工創新創效的巨大潛力,為集團高質量發展增添動力。
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